區委、區政府召開項目建設暨能力作風提升年動員大會、開展“轉觀念、抓改革、促發展”解放思想大討論，是堅持黨建引領，推動黨員干部“思想破冰”、能力提升的重大舉措；也是落實“四為”工作法和“四高四爭先”要求，激勵黨員干部改進作風、擔當作為的有效之舉。作為退役軍人事務部門，我們要借助這股“東風”，著力實現“四種能力”的全面提升：

一是高標定位，提升管理保障能力。認真落實好習近平總書記提出的“把退役軍人接收安置好、服務保障好、教育管理好、作用發揮好、權益維護好”的要求，以打造“五型”機關和創建“五星”支部為促動，以退役軍人服務中心（站）建設為載體，進一步規范提升優撫褒揚、移交安置、創業就業、困難救助、教育培訓等各項工作，全力推動全區退役軍人工作高質量發展。

二是發揮優勢，提升服務大局能力。發揮好“兵支書”、“兵委員”、退役軍人企業家、退役軍人志愿者等人才人力資源優勢，著力在鄉村振興、基層治理、產業發展、文明創建等方面做出積極貢獻。發揮好區關愛退役軍人協會和10家退役軍人創業就業基地的作用，精心組織好退役軍人技能培訓和專場招聘活動，為廣大退役軍人“家門口”就業創業提供優質服務。

三是主動作為，提升改革創新能力。以“思想層面打破桎梏，工作層面規范創新、作風層面務實高效、發展層面爭先晉位”為目標，全面排查上級決策部署、重大改革精神和涉軍政策落實問題，制約長足發展、影響機關運轉、事關作風改進的突出問題，以及退役軍人關注的急難愁盼問題，并通過務實整改、建章立制，為退役軍人工作改革創新和高質量發展提供有力保障。

四是拓展思路，提升擁軍優屬能力。積極探索新時代雙擁工作，認真落實軍地互辦實事“雙清單”制度，進一步提升服務部隊備戰打仗的能力和水平；不斷拓展擁軍組織的覆蓋面，進一步提高優待證的含金量；持續開展好走訪慰問駐軍、軍烈屬等活動，“清明祭英烈”、“9.30”公祭、英烈精神“六進”等活動，以及立功送喜報、懸掛光榮牌等活動，在全社會營造更加濃厚的“尊重”、“尊崇”氛圍。