一、人社局領導信息

黨組書記、局長：王建華負責人社局全面工作

二、人社局機構信息

偃師區人力資源和社會保障局是偃師區人民政府下屬工作部門，主管全區人力資源和社會保障工作。

內設職能科室8個，分別是：辦公室、勞動人事爭議仲裁科（政策法規信訪科、行政審批科）、就業促進科（職業能力建設辦公室、農民工工作辦公室）、養老工傷失業保險科、勞動保障監察科、人力資源管理科（事業單位績效考核辦公室）、工資福利科、職稱科。

下設二級機構4個，分別是：偃師區人力資源和公共就業服務中心、偃師區人力資源和社會保障綜合執法大隊、偃師區創業貸款擔保中心、偃師區機關事業單位人事人才服務中心。

三、人社局主要職責及適用法律法規

主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章、政策；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃，貫徹執行人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優化配置。

（三）負責全區促進就業工作，貫徹執行統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，貫徹執行就業援助制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹執行高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系，貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險政策及其補充保險政策和標準，貫徹落實省、洛陽市養老保險統籌辦法和養老、失業、工傷等保險關系轉移接續辦法。會同有關部門參與有關社會保障制度改革，完善社會保障體系，貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，審核相關社會保險基金預決算。

（五）負責全區就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全區企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策，貫徹落實機關事業單位工勤人員技術等級考核政策。

（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（八）牽頭推進深化職稱制度改革，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，協助開展高層次專業技術人才選拔培養工作，會同有關部門擬訂吸引高層次人才來偃工作或定居政策。

（九）貫徹執行農民工工作綜合性政策，推動農民工相關政策的落實，會同有關部門協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。開展并指導全區農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。

（十）貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調協商機制，貫徹執行職工工作時間、休息、休假和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十一）負責受理全區有關人力資源和社會保障職責范圍內的訴求信訪事項。

（十二）完成區委、區政府交辦的其他任務。

法律法規：

1、《中華人民共和國勞動法》

2、《中華人民共和國勞動合同法》

3、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

4、《工傷保險條例》

5、《中國人民解放軍文職人員條例》

6、《國務院信訪條例》

7、《河南省就業促進條例》

8、《勞動保障監察條例》

9、《禁止使用童工規定》

10、《工傷認定辦法》

四、行政許可事項

1、人力資源服務許可證審批；

2、勞務派遣經營、變更、延續、注銷許可

3、民辦職業培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批

4、企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批

五、依法應公開的其他政府信息